Bital - TOP Arbeitergeber
Wir haben uns das Ziel gesetzt, im Bereich der IT-Systemhäuser in der Region Stuttgart der TOP Arbeitgeber zu sein. Wie wir das erreichen, zeigen die folgenden Punkte.
Zwei Schulungen pro Jahr!
Nur durch geschulte Mitarbeiter können wir unseren Kunden einen guten Service bieten. Daher ist es bei uns Pflicht, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbildet. Wir als TOP Arbeitgeber zahlen jedem Mitarbeiter pro Jahr zwei Schulungen mit voller Kostenübernahme.
Homeoffice & Teilzeit
"Ein Meister der Lebenskunst trennt nicht Arbeit und Spaß, Arbeit und Freizeit, Körper und Geist, Ausbildung und Erholung." Die Flexibilität, die unsere Mitarbeiter und Kunden benötigen, unterstützen wir als TOP Arbeitgeber durch die Möglichkeit im tageweisen Homeoffice oder in Teilzeit zu arbeiten. Durch unser modernes EDV- & Telekommunikationssystem ist dies bestens möglich.
Betriebliche Altersvorsorge + Arbeitgeberzuzahlung
Heute schon für die Zukunft zu sorgen ist für uns alle wichtig. Durch die betriebliche Altersvorsorge kann jede/r unserer Mitarbeiter/innen durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich für das Alter vorsorgen und spart dabei Steuer- & Sozialabgaben. Wir als TOP Arbeitgeber unterstützen dies und zahlen einen Zuschlag zu dieser Vorsorge.
Ticket Plus Card - das kleine Extra
Mit Ticket Plus® zeigen wir unseren Dank. Ob bei guter Leistung oder zu einem besonderen Anlass, durch die Ticket Plus Card lassen wir als TOP Arbeitgeber unseren Mitarbeitern steuer- und sozialabgabenfrei eine Wertschätzung zukommen. Die Karte ist bei attraktiven Partnern in einem regionalen Einlösegebiet Ihrer Wahl einsetzbar.
Regelmäßige Teamevents
Nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch als Team zusammenwachsen ist unser Motto. Dafür gibt es bei uns in jedem Quartal ein Teamevent. Vom Fahrsicherheitstraining über ein selbstgebautes Floß mit Grillabend bis hin zu Ausflügen auf das Stuttgarter Frühlingsfest oder zum Kartfahren sorgen diese Unternehmungen immer für Spaß und den nötigen Zusammenhalt.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Regelmäßig versorgen wir unsere Mitarbeiter mit frischem Obst. Zudem bieten wir Unternehmungen wie den Fitness-Führerschein in Kooperation mit einem Fitnessstudio an, damit Geist und Körper fit bleiben.
Eigentverantwortliches Arbeiten
Unterschiedliche Kunden aus verschiedenen Branchen benötigen individuelle Lösungsansätze. Bei uns dürfen Sie die Verantwortung haben und eigenständig Entscheidungen treffen. Als TOP Arbeitgeber sorgen wir so dafür, dass Sie persönlich und fachlich mit Ihren Aufgaben wachsen, und sind bei Fragen immer für Sie da.
Sicherer Arbeitsplatz
Kein einmaliges Projektgeschäft! Unsere Kundenbeziehungen sind langjährig und vertrauensvoll. Dies sorgt für einen großen Kundenstamm aus den unterschiedlichsten Branchen.
Wir sind erfolgreich, da unsere Kunden durch unseren Service und eine gut funktionierende IT-Umgebung erfolgreich sind. Die Bital System GmbH ist eigenfinanziert und nicht von einzelnen Kunden abhängig.
Mitarbeiterorientierte Personalstrategie
Erfolgreich nehmen die Bitalisten das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch in Anspruch, das Unternehmen bei der Gestaltung einer zukunftsgerichteten Personalpolitik unterstützt.
Mithilfe von professionellen Prozessberatern entwickeln wir gemeinsam als Team Veränderungen für die betriebliche Praxis, von denen alle Bitalisten nachhaltig profitieren.