Fernwartung

Bital - TOP Arbeitergeber

Wir haben uns das Ziel gesetzt, im Bereich der IT-Systemhäuser in der Region Stuttgart der TOP Arbeitgeber zu sein. Wie wir das erreichen, zeigen Euch die folgenden Punkte.

Zwei Schulungen pro Jahr!

Nur durch geschulte Mitarbeiter können wir unseren Kunden einen guten Service bieten. Daher ist es bei uns Pflicht, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbildet. Wir als TOP Arbeitgeber zahlen jedem Mitarbeiter pro Jahr zwei Schulungen mit voller Kostenübernahme.

Homeoffice & Teilzeit

"Ein Meister der Lebenskunst trennt nicht Arbeit und Spaß, Arbeit und Freizeit, Körper und Geist, Ausbildung und Erholung." Diese Flexibilität, welche unsere Mitarbeiter und Kunden benötigen, unterstützen wir als TOP Arbeitgeber durch die Möglichkeit, im Homeoffice oder in Teilzeit zu arbeiten. Durch unser modernes EDV- & Telekommunikationssystem ist dies bestens möglich.

Betriebliche Altersvorsorge + Arbeitgeberzuzahlung

Heute schon für die Zukunft zu sorgen ist für uns alle wichtig. Durch die betriebliche Altersvorsorge kann jede/r unserer Mitarbeiter/innen durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich für das Alter vorsorgen und spart dabei Steuer- & Sozialabgaben. Wir als TOP Arbeitgeber unterstützen dies und zahlen einen Zuschlag zu dieser Vorsorge.

Ticket Plus Card - das kleine Extra

Mit Ticket Plus® zeigen wir unseren Dank. Ob bei guter Leistung oder zu einem besonderen Anlass, durch die Ticket Plus Card lassen wir als TOP Arbeitgeber unseren Mitarbeitern steuer- und sozialabgabenfrei eine Wertschätzung zukommen. Diese kann bei 19.700 Geschäften, Restaurants und Onlineshops deutschlandweit einlöst werden.

Regelmäßige Teamevents

‚Nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch als Team zusammen wachsen‘ ist unser Motto. Dafür gibt es bei uns in jedem Quartal ein Teamevent. Vom Fahrsicherheitstraining über ein selbstgebautes Floß mit Grillabend bis hin zu Ausflügen auf das Stuttgarter Frühlingsfest oder zum Kartfahren sorgen diese Unternehmungen immer für Spaß und den nötigen Zusammenhalt.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Regelmäßig versorgen wir unsere Mitarbeiter mit frischem Obst. Zudem bieten wir Unternehmungen wie den Fitness-Führerschein in Kooperation mit einem Fitnessstudio an, damit Geist und Körper fit bleiben.

Eigentverantwortliches Arbeiten

Unterschiedliche Kunden aus verschiedenen Branchen benötigen individuelle Lösungsansätze. Bei uns dürfen Sie die Verantwortung haben und eigenständig Entscheidungen treffen. Als TOP Arbeitgeber sorgen wir so dafür, dass Sie persönlich und fachlich mit Ihren Aufgaben wachsen, und sind bei Fragen immer für Sie da.

Sicherer Arbeitsplatz

Kein einmaliges Projektgeschäft! Unsere Kundenbeziehungen sind langjährig und vertrauensvoll. Dies sorgt für einen großen Kundenstamm aus den unterschiedlichsten Branchen.

Wir sind erfolgreich, da unsere Kunden durch unseren Service und eine gut funktionierende IT-Umgebung erfolgreich sind. Die Bital System GmbH ist eigenfinanziert und nicht von einzelnen Kunden abhängig.

Mitarbeiterorientierte Personalstrategie

Erfolgreich haben die Bitalisten das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch abgeschlossen, das Unternehmen bei der Gestaltung einer zukunftsgerichteten Personalpolitik unterstützt.
Mithilfe einer professionellen Prozessberaterin wurden gemeinsam mit den Beschäftigen Veränderungen für die betriebliche Praxis entwickelt, von denen die Mitarbeiter nachhaltig profitieren.